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Bei Susanne Rottnick -Modedesign in Berlin sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Durch seine Offenheit für neue Technologien und einen dynamischen Arbeitsansatz bietet Susanne Rottnick -Modedesign in Berlin seinen Mitarbeitern unbegrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.