Ausgeschrieben ist ein kaufmännisches Traineeprogramm (15 Monate) bei STRABAG, Gehalt nur als tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld genannt.
Kern-Erwartung: prozessübergreifend denken und von Tag 1 in viele Bereiche rein, inkl. Controlling/Kalkulation/Einkauf. Größter Vorteil: dreimonatiger Auslandsaufenthalt mit Mentor und Konzern-Akademie.
Wirkt das nach sehr vielen Erwartungen für ein Trainee – und ist die Tarif-Vergütung dafür wirklich fair? Wie fiel der Alltag dort aus?
Was wissen Sie über STRABAG AG, Direktion Nordrhein-Westfalen, denn immer noch sind keine Informationen von Benutzern zu sehen? Ob wohl jemand noch dort ist?
Verbessert STRABAG AG, Direktion Nordrhein-Westfalen in Köln den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung?