Mitarbeiter genießen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und betonen das Sozialbewusstsein des Unternehmens.
Es gibt eine Wertschätzung für interessante Aufgaben und die Förderung der beruflichen Weiterbildung.
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen wird oft als positiv hervorgehoben, besonders in Standorten wie Düsseldorf.
Einige Mitarbeiter empfinden das Gehalt und die Sozialleistungen als angemessen und schätzen die Freiheiten, die ihnen gewährt werden.
Mehrere Bewertungen kritisieren die Personalführung und das allgemeine Vorgesetztenverhalten.
Es gibt Bedenken hinsichtlich der Zukunftsperspektiven des Unternehmens, vor allem aufgrund von Stellenabbau und Schließungen einiger Werke.
Das Image des Unternehmens und die Wahrnehmung der sozialen Gerechtigkeit sind Bereiche, die nach Ansicht der Mitarbeiter verbessert werden könnten.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten und zum Personal wird als unzureichend empfunden.
Bei Stora Enso Paper ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Düsseldorf fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.
Und wie geht es jetzt der Firma Stora Enso Paper? Ist was los im Unternehmen? Lasst uns wissen, wenn Ihr etwas Neues wisst!