Gutes Arbeitsklima mit gutem Zusammenhalt und Möglichkeit für Homeoffice und flexible Urlaubsplanung
Fairness in der Bezahlung und Zusatzleistungen wie Sportaktivitäten und Ausflüge
Work-Life-Balance wird großgeschrieben
Regelmäßige Events und Aktivitäten wie Sportveranstaltungen und Ausflüge
Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind verfügbar
Hohe Wertschätzung der Mitarbeitermeinungen und soziales Bewusstsein
Angebot von umweltbewussten Alternativen und Spenden für soziale Zwecke
Teils kritisiertes Vorgesetztenverhalten, vor allem bei Kritik und Kündigungen, sowie ungerechtfertigte Beförderungspolitik
Mangelnde Kritikfähigkeit und Defizite in der Kommunikation, wodurch negative Atmosphären entstehen können
Intransparente Gehaltsstrukturen und als unangenehm empfundene Verhandlungen
Ungleichheit in der Gleichberechtigung und Förderung von Mitarbeitern
Langwierige Routinearbeiten und mangelnde Innovation in den Projektaufgaben
Homeoffice-Möglichkeiten nicht vollständig ausgeschöpft
Arbeitsplatzklima kann durch nicht optimale Ausstattung des historischen Altbaus beeinträchtigt werden
Wir warten auf neue Berichte. Schreibt, bitte, was neues bei stellar design und engineering zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr ruhig geworden und man weißt nichts.
Das Team bei stellar design und engineering in Ulm besteht aus kreativen und ehrgeizigen Menschen, die ein Arbeitsklima voller positiver Energie schaffen. Für so ein Unternehmen möchte man arbeiten!