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Eine proaktive Kommunikationsstrategie bei Stefanie Hölscher-Henningsen "Der Nachhilfekreis" in Meine sorgt dafür, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Wie wird diese Strategie umgesetzt? Gibt es Feedbackverfahren, um sie zu verbessern?
Bei Stefanie Hölscher-Henningsen "Der Nachhilfekreis" ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Meine fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.