Lesen Sie 4 Bewertungen über STAS von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Strategien verfolgt STAS in Freudenberg zur Umsetzung smarter Arbeitsplätze im Homeoffice?
Das Unternehmen wird für seinen freundlichen Umgang und die lockere, freundliche Atmosphäre gelobt.
Viele positive Bewertungen erwähnen die gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern und das angenehme Betriebsklima.
Es werden Mitarbeiterevents und Getränke sowie Essenszuschüsse als positive Aspekte hervorgehoben.
STAS wird auch für einen außergewöhnlich guten Kollegenzusammenhalt und die ansprechenden Arbeitsräume gelobt.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Work-Life-Balance, da die Arbeitszeiten häufig die Regelarbeitszeit überschreiten und die Regelungen für Urlaubsvertretungen unzureichend sind.
Die Umsetzung von Mitarbeiterwünschen und das Einbeziehen in Entscheidungsprozesse wird als verbesserungsbedürftig angesehen.
Es wird angemerkt, dass das Management Probleme hat, einschließlich eines Mangels an Sozialkompetenz und eines hierarchischen Familienkonzepts innerhalb des Unternehmens.
Kommunikationprobleme werden ebenfalls erwähnt, wobei Berichte und Feedbacks oft ignoriert werden.
Wisst Ihr, ob jemand irgendwelche neue Informationen über STAS hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Mitarbeitern, jeder Kommentar ist Gold wert!
Bei STAS eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Freudenberg hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.