Wie ist der Umgangston im Unternehmen?
Teile- und Zubehörverkäufer bei Staiger Nutzfahrzeuge gesucht! Jahresgehalt von 38.000 € bis 43.000 €.
Verantwortlich für den Verkauf von Ersatzteilen und das Management von Wareneingängen. Benötigt wird eine Ausbildung im Lagerbereich und starkes Verkaufstalent. Der Job bietet attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt.
Sind die Fähigkeiten und Erwartungen im Verhältnis zur Vergütung angemessen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position, die er teilen könnte?
Wir hatten mit unserem Mercedes Sprinter (Wohnmobil) eine Panne mit unserem Scheibenwischer. Es funktionierte nur noch eine Seite. Das Werkstattteam Staiger und speziell Herr Pekr haben uns pragmatisch, spontan und kompetent geholfen. Vielen Dank… wir können unsere Reise trotz Regen fortsetzen.
Staiger Nutzfahrzeuge wird als Super Familienunternehmen beschrieben, in dem Wert auf den Menschen gelegt wird.
Mitarbeiter loben die stabile Arbeitsplatzsicherheit durch die Diversität der Marken wie Mercedes-Benz, MAN und IVECO.
Tolles Team und familiäre Atmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt und fairen Vorgesetzten werden häufig hervorgehoben.
Hervorgehoben wird auch die gute Ausbildung mit Zukunftsperspektiven, einschließlich Übernahmegarantie und zusätzlichem Unterricht, um die Azubis fit für die Zukunft zu machen.
Positiv angemerkt wird die moderne Ausstattung und die Investition in Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
Ein Kunde war unzufrieden mit der langen Wartezeit bei einem Servicetermin, obwohl das Personal freundlich war.
Es gibt beengte Wartebereiche im Servicepunkt, die während der Wartezeit für Unbehagen sorgen können.
Die Arbeitszeiten können einschließlich Samstagsarbeit als belastend empfunden werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Super Familienunternehmen wo der Mensch und das Wort noch zählt. Tolle Marken mit Mercedes-Benz, MAN und IVECO hat man immer Arbeit und Abwechslung. Kollegen und Vorgesetzte sind klasse.
Fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt?