Lesen Sie 6 Bewertungen über SRH von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Persönliche Werte werden für Bewerber wichtiger. Wie spiegelt sich das im Recruiting bei SRH wider?
Stelle als Facharzt für Allgemeinmedizin/Innere Medizin bei der SRH. Angebot: Selbstständige Führung einer Praxis mit etabliertem Patientenstamm und attraktivem Vergütungspaket.
Freiheit im Beruf, ohne finanzielles Risiko. Sind die Voraussetzungen und der Erwartungsdruck gerechtfertigt? Wer hat Erfahrungen mit dieser oder ähnlichen Positionen bei SRH gemacht?
Vielseitigkeit der Tätigkeiten – Aufgrund der breiten Aufstellung im Bildungs- und Gesundheitssektor bietet SRH eine Vielzahl interessanter und diversifizierter Arbeitsbereiche.
Förderung von Weiterbildung – SRH unterstützt die berufliche Weiterentwicklung und Qualifikation seiner Mitarbeiter durch diverse Fort- und Weiterbildungsprogramme.
Förderung des sozialen Engagements – SRH legt Wert auf soziale Verantwortung und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Projekte zu unterstützen.
Gehaltsstruktur – Das Gehalt kann je nach Position und Bereich unter dem Durchschnitt anderer ähnlicher Institutionen liegen.
Hohe Arbeitsbelastung – Besonders in den Gesundheitseinrichtungen können die Arbeitsbelastungen hoch sein, was zu Stress führen kann.
Bürokratie – Als großer Konzern kann die SRH mit viel Bürokratie behaftet sein, was manchmal zu langsamen Entscheidungsprozessen führt.
Was sind die Vorteile der Arbeit als Integrationsbegleiter in der ArbeitsIntegration beim SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd? Wie sehen die familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle aus?
Wie denkt SRH in Oestrich über die Umstellung auf digitale Arbeitsverträge? Ist alles bereits digitalisiert oder gibt es noch schriftliche Verträge auf Papier?
Es ist möglich, dass Sie jemand in das Thema Vergütung für die Position Facharzt Innere Medizin einführt ???