Gute Work-Life-Balance mit Gleitzeitkonten und geregelten Kernarbeitszeiten.
Starker Kollegenzusammenhalt und unterstützende Teamarbeit, mit möglicher Entwicklung von Freundschaften.
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Aufstiegschancen bei guten Leistungen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice, die zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beitragen.
Positive Reaktionen des Unternehmens auf Feedback und offenes Ohr der Geschäftsführung für Mitarbeiteranliegen.
Mangelnde Innovationsbereitschaft, Unternehmen scheint technologisch nicht auf dem neuesten Stand.
Kritik an unzureichenden Sozialleistungen und Benefits, was die Attraktivität des Unternehmens mindert.
Vorwürfe unehrlicher Kommunikation und gebrochener Versprechen, was Zweifel an der Unternehmensintegrität aufkommen lässt.
Die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter wird als unzureichend beschrieben.
Schwierigkeiten bei der Kommunikation zwischen Abteilungen und von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern.
Die Arbeit bei SPS ermöglicht es Ihnen, sich in einem professionellen Umfeld zu verwirklichen, das die Individualität und den Einfallsreichtum eines jeden Mitarbeiters schätzt.
Sei die erste Person, die hier eine Bewertung über SPS hinzufügt. Dein Kommentar zu diesem Arbeitgeber kann die Karrieren und Berufswege vieler Menschen beeinflussen.