Das Unternehmen hat ein junges und nettes Team, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.
Mitarbeiter schätzen die vielfältigen Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, eigene Ideen innerhalb ihrer Tätigkeiten zu verwirklichen.
Es gibt regelmäßige Meetings und Schulungen, die zur Weiterbildung und zum Teamgeist beitragen.
Angestellte genießen gute Aufstiegsmöglichkeiten und das Unternehmen wird als faire und familiäre Umgebung wahrgenommen.
Die kreativen Arbeitsprozesse und ständige Verbesserung von Prozessen werden positiv hervorgehoben.
Teambildungsmaßnahmen und eine offene Kommunikationskultur werden als positiv erwähnt.
Es gibt eine Zurückhaltung von Informationen und Mängel bei der Gleichbehandlung einiger Kollegen.
Mangelhafte Kommunikation und Fehlverhalten der Geschäftsführung führen oft zu Stress am Arbeitsplatz.
Schlechte Führung und unprofessionelles Vorgesetztenverhalten, einschließlich lückenhafter Personalgespräche.
Ungerechte Gehaltsauszahlungen und Probleme bei der Beendigung von Verträgen zeigen administrative Schwächen.
Die Umsetzung ihres Premiumanspruchs klappt nicht immer, was zu einem Umfeld von "Mehr Schein als Sein" führt.
Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir freuen uns auf neue Berichte.