Das Unternehmen wird für seine guten Ausbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote gelobt.
Engagement in der Region und Unterstützung lokaler Projekte werden positiv hervorgehoben.
Gute Arbeitszeiten und die Vergütung nach Tarifvertrag werden als Vorteile genannt.
Es gibt eine deutliche Kritik an der veralteten Führungskultur und dem Mangel an moderner Kommunikation.
Mitarbeiter fühlen sich oft nicht wertgeschätzt und berichten von einer resignativen Stimmung im Unternehmen.
Veraltete Büroausstattungen und mangelnde Flexibilität wie fehlende Home-Office-Möglichkeiten werden bemängelt.
Und was, wenn jetzt etwas bei Sparkasse Märkisch-Oderland geschieht? Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die Arbeit mitteilen möchte. Dieser Kommentar wäre sehr hilfreich!
Was hebt Sparkasse Märkisch-Oderland von anderen Unternehmen in Strausberg ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.