Viele Mitarbeiter schätzen die hohe Flexibilität und die Unterstützung bei beruflichen Veränderungen.
Die Sparkasse legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, mit eigenen Bienenvölkern und regelmäßigen Baumpflanzaktionen.
Die Führungskräfte werden als zugänglich und unterstützend beschrieben, insbesondere im Umgang mit Vorschlägen und Problemen.
Zahlreiche positive Bewertungen heben das starke Engagement für Mitarbeiter und soziale Verantwortung hervor.
Keine Verkaufsziele in der Beratung, was zu einer konfliktfreien und ehrlichen Kundenberatung führt.
Einige Mitarbeiter kritisieren die veralteten Strukturen und rigiden Arbeitsweisen, die mit dem öffentlichen Dienst verbunden sind.
Die Kommunikationsstrukturen werden als verbesserungswürdig angesehen, mit Wünschen nach mehr Transparenz bei Entscheidungen.
Mangelnde technologische Ausstattung wie moderne Endgeräte für Berater wird ebenfalls als Nachteil gesehen.
Das Unternehmensimage und die Lockerung der Kleiderordnung sind weitere Punkte, die als verbesserungswürdig genannt werden.
Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei Sparkasse Berchtesgadener Land in Bad Reichenhall Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.
Wie oft hat Sparkasse Berchtesgadener Land bisher Bewerbungen in der letzten Zeit zu Vorstellungsgesprächen eingeladen?