Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und moderne Aufenthaltsräume.
Gutes Vorgesetztenverhalten in Konfliktsituationen, Wertschätzung menschlicher Gespräche.
Mitarbeiter werden bei persönlichen Problemen unterstützt und Gleitzeitmodelle sowie fortbildungen werden angeboten.
Gute Kollegenunterstützung bei hohen Arbeitsvolumina.
Mitarbeiter können interessante und vielfältige Aufgaben übernehmen.
Häufige Kritik an der schlechten Arbeitsatmosphäre und Kommunikationsproblemen.
Beschwerden über Missmanagement, autoritären Führungsstil, und dass die Meinung der Mitarbeiter nicht zählt.
Probleme mit unregelmäßiger und verspäteter Bezahlung.
Negative Rückmeldungen über das Vorgesetztenverhalten, einschließlich mangelnder Förderung von Mitarbeitern.
Technische Probleme mit Arbeitsgeräten und verzögerte Problemlösungen.
Die Entwicklung innovativer Lösungen gehört bei Sonnenburg Electronic AG in Eggenfelden zum Alltag. Kreativität wird dort geschätzt und die Mitarbeiter können sich in ihren Projekten entfalten.
Welchen Einfluss hat die Kleiderwahl auf die Arbeitsatmosphäre bei Sonnenburg Electronic AG in Eggenfelden und wie wird sie von Vorgesetzten bewertet?