Unternehmen bietet 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, und die Möglichkeit Überstunden abzufeiern.
Fortbildung und Karriereentwicklung werden unterstützt.
Digitalisierung wird vorangetrieben, und ältere Räumlichkeiten werden renoviert und modernisiert.
Respektvoller Umgang zwischen den Kollegen und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Ausreichende Gehaltsleistungen für die Größe des Unternehmens und die Region.
Mangel an Wertschätzung für Mitarbeiter, insbesondere ältere Kollegen.
Hohe Arbeitsbelastung mit vielen Überstunden und Samstagsarbeit, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt.
Gehaltsstruktur und -erhöhung nach langer Betriebszugehörigkeit werden als unzureichend empfunden.
Die Kommunikation und Führungskultur wird als verbesserungsbedürftig beschrieben.
Kritik wird nicht direkt geäußert, sondern hinter dem Rücken, was keine konstruktive Feedback-Kultur fördert.
Schlechter Ruf in der Öffentlichkeit aufgrund von Chaos und nicht zeitgemäßer Managementkultur.
Wissen Sie, warum die Arbeit bei Sommer Fassadensysteme-Stahlbau-Sicherheitstechnik so geschätzt wird? Hier wird jedes Talent geschätzt und Innovation steht im Mittelpunkt der täglichen Arbeit.
Seit einiger Zeit gibt es keine Berichte von Mitarbeitern. Geschieht noch überhaupt was in Sommer Fassadensysteme-Stahlbau-Sicherheitstechnik? Lasst es uns wissen!