Viele positive Rückmeldungen zu Workshops und Seminaren, die auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten sind und langfristig nützliche Methoden vermitteln.
Hoher Kollegenzusammenhalt und Unterstützung durch die Mitarbeiter, die oft als Weltklasse beschrieben werden.
Arbeitsbedingungen und Home Office Möglichkeiten werden als ausgezeichnet hervorgehoben, wobei moderne Technologie und gute Ausstattung bereitgestellt wird.
Sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauen in die Selbstorganisation der Mitarbeiter.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, mit internen Lernportalen und praktischen Projekten.
Ausgezeichnete Karrierechancen, insbesondere für Junioren, und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Einige Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens, insbesondere betreffend Stille Post und Schwierigkeiten im direkten Austausch.
Projektzuweisungen und Praxiserfahrung waren nicht immer angemessen, was in einem Fall zur Entlassung führte.
Schulungen und realer Support in der Praxis könnten verbessert werden, um die Einarbeitung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter zu verstärken.
In einem Bericht wurde das Fehlen von Keksen für alle als negativ erwähnt, was eher humorvoll zu verstehen ist.
In Frankfurt setzt SOLVVision AG auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in SOLVVision AG ist? Wir warten auf aktuelle Berichte über die Arbeit.