Bewertungen SOLVVision AG

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Rheinstr. 29, 60325 Frankfurt, Deutschland
Telefon:  +49 69 46992682
MwSt-IdNr.: HRB 123063
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Muhammed
Expertenfrage

Ist die Firma SOLVVision AG ein guter Platz für eine Beschäftigung? Schreib uns, was Du von dieser Firma hältst und ob es sich lohnt, eine Bewerbung dort zu senden.

Jannik
Expertenfrage

Senior CSM Consultant bei SOLVVision gesucht!

Verantwortung für Konzeption, Anpassung und Optimierung von ServiceNow CSM-Lösungen. Erfordert mindestens fünf Jahre Erfahrung und eine hohe Kundenorientierung. Vergütung ist leistungsorientiert und transparent, mit zusätzlichen Benefits wie flexibles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.

Erfüllen die hohen Erwartungen und Anforderungen das Versprechen einer angemessenen Vergütung und Karriereentwicklung? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei SOLVVision gemacht?

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Summarius 
05-02-2025 11:32
Vorteile:
  • Viele positive Rückmeldungen zu Workshops und Seminaren, die auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten sind und langfristig nützliche Methoden vermitteln.

  • Hoher Kollegenzusammenhalt und Unterstützung durch die Mitarbeiter, die oft als Weltklasse beschrieben werden.

  • Arbeitsbedingungen und Home Office Möglichkeiten werden als ausgezeichnet hervorgehoben, wobei moderne Technologie und gute Ausstattung bereitgestellt wird.

  • Sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauen in die Selbstorganisation der Mitarbeiter.

  • Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, mit internen Lernportalen und praktischen Projekten.

  • Ausgezeichnete Karrierechancen, insbesondere für Junioren, und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Nachteile:
  • Einige Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens, insbesondere betreffend Stille Post und Schwierigkeiten im direkten Austausch.

  • Projektzuweisungen und Praxiserfahrung waren nicht immer angemessen, was in einem Fall zur Entlassung führte.

  • Schulungen und realer Support in der Praxis könnten verbessert werden, um die Einarbeitung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter zu verstärken.

  • In einem Bericht wurde das Fehlen von Keksen für alle als negativ erwähnt, was eher humorvoll zu verstehen ist.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

Max
Expertenfrage

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