Das Unternehmen bietet eine sehr hohe Work-Life-Balance mit flexiblen Homeoffice-Regelungen.
Viele Mitarbeiter schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre, starke Teamdynamik und die Unterstützung durch das Management.
Es gibt großen Schwerpunkt auf Teamzusammenhalt und kollegialen Geist über verschiedene Abteilungen hinweg.
Mitarbeiter betonen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie spannende und variierende Aufgaben.
Kritik wurde hinsichtlich Kommunikation innerhalb des Unternehmens geäußert, einschließlich Managemententscheidungen, die ohne ausreichende Absprache getroffen werden.
Das Umweltbewusstsein wird als untergeordnetes Ziel gesehen, da der Fokus eher auf der Erschließung profitabler Märkte liegt.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass es bei HR und Personalmanagement Verbesserungsbedarf gibt, insbesondere bei der Erfahrung im Umgang mit Personalfragen.
Solakon in Schwäbisch Hall legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?