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Förderung einer inklusiven und diversen Arbeitsumgebung, besonders hervorgehoben von Geschlechtervielfalt.
Lob für kompetente und empathische Führungskräfte, sowie für eine insgesamt freundliche Atmosphäre.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute digitale Infrastruktur und Arbeitsausstattung sowie die zentrale Lage der Büros.
Teamevents und Veranstaltungsorganisation werden als positiv erwähnt.
Ehemalige Übernahmen und Restrukturierungen haben das Arbeitsambiente verschlechtert, mit viel Kritik an der verlorenen Unternehmenskultur.
Mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden oft kritisiert, zusammen mit einer generellen Unzufriedenheit über das Fortbildungsangebot.
In der internen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen besteht großer Verbesserungsbedarf.
Hohe Mitarbeiterfluktuation und Druck auf die Angestellten, besonders nach Übernahmen, sowie ein kompetitives, manchmal feindliches Arbeitsumfeld.
Kritik an Vorgesetzten und unzureichenden Führungskompetenzen, sowie systemische Probleme beim Umgang mit älteren Kollegen.
Wie ist die Möglichkeit für Home-Office bei dieser Position? Gibt es bei softgarden e-recruiting flexible Arbeitszeiten? Wie hoch ist das Gehalt für die Stelle eines Quality Assurance - Softwaretester im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche?
Wenn du bei softgarden e-recruiting in Berlin arbeitest, kannst du Teil eines Teams werden, das bahnbrechende Projekte durchführt, die die lokale Gemeinschaft beeinflussen und eine bessere Zukunft schaffen.
Wie kümmern sich Führungskräfte bei softgarden e-recruiting in Berlin um die individuelle Entwicklung der Teammitglieder?
Werden neue Arbeitnehmer in den Ferienmonaten in Berlin eingestellt?
Leiter Entwicklung m/w/d, Fertigungsleiter (m/w/d)