Die Mitarbeiter genießen spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder mit Einsatz wird belohnt und hat Spaß am Job.
Verbesserungen durch neue Geschäftsleitung eingeführt, wie Gleitzeiten und die Möglichkeit, Kinder zur Arbeit zu bringen.
Vertrauensverhältnis und Unterstützung durch die Geschäftsführung sind stark, und die Arbeitsatmosphäre wird als positiv wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist flexibel und Urlaub kann nach Absprache genommen werden.
Das Unternehmen setzt auf Zukunftsorientierung und fördert Mitarbeiter, die sich weiterbilden und engagieren möchten.
Mangel an Digitalisierung, viele Prozesse sind papierbasiert und technisch überholt. Veraltete Ausstattung in einigen Abteilungen.
Es besteht eine Diskrepanz in der Behandlung und Ausstattung zwischen verschiedenen Abteilungen. Kommunikationsprobleme werden öfter erwähnt.
Ungleichheit in der Gehaltsstruktur, neue Mitarbeiter verdienen ähnlich wie langjährige Angestellte.
Serviceprobleme wie DSL-Ausfälle, insbesondere an Wochenenden, und unzureichender Kundenservice.
Die Atmosphäre bei SOCO Network Solutions ist voller Energie und Enthusiasmus, so dass die Mitarbeiter in Düren jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen.
Erwartet SOCO Network Solutions in Düren von den Kandidaten, dass sie eine Präsentation oder eine Arbeitsprobe während des Vorstellungsgesprächs vorlegen?