Das Unternehmen hat eine junge und dynamische Teamkultur und fördert Teamarbeit sowie gegenseitige Unterstützung.
Es bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit guter Ausstattung und Annehmlichkeiten wie einer Dachterrasse.
Mitarbeiter schätzen das gute Gehalt und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Es gibt ein starkes Bewusstsein für soziale Verantwortung und die Firma unterstützt die persönliche und berufliche Weiterbildung.
Interne Weiterbildung wird als Schwäche angesehen, und es gibt fast keine Mitarbeiter über 40 Jahre, was Fragen zur Altersdiversität aufwirft.
Einige Mitarbeiter empfinden die Führungskräfte als inkompetent und die Geschäftsleitung als männlich-dominiert und toxisch.
Die Infrastruktur, insbesondere die Bürostühle und andere Ausstattungen, bedarf Verbesserungen.
Es gibt Berichte über Überstunden, die gegen den Willen der Mitarbeiter nicht gerne gesehen werden, wenn sie abgebaut werden möchten.
Die Mitarbeiter von Würzburg können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
Immer noch gibt es nicht zu viele Informationen über Simplifier AG, wird jemand von Euch seine Beobachtungen mitteilen wollen?