Unternehmen fördert Nachhaltigkeit und soziales Engagement.
Flexible Arbeitsregelungen wie Homeoffice sind verfügbar.
Unterstützung und inklusive Einstellung gegenüber Mitarbeitern mit unterschiedlichen Bedürfnissen.
Gehaltserhöhungen und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einigen Fällen.
Mangelnde Anerkennung und Belohnung für Leistung.
Teilweise schwierige Arbeitsbedingungen und Unfallsicherheit.
Gleichberechtigung wird als ineffektiv wahrgenommen und eher quotenbasiert.
Intransparenz und andere Herausforderungen in der Kommunikation und Prozessabläufen.
Beförderungen scheinen oft auf Beziehungen und nicht auf Verdienst basiert.
Die Arbeitsatmosphäre in der Grünwald ist von gegenseitigem Respekt und Verständnis geprägt, was eine freundliche und stressfreie Umgebung schafft, die die berufliche Entwicklung fördert.