Sharpist bietet effektives digitales Coaching, das Teams und Individuen fördert und Talentbindung unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre wird als positiv wahrgenommen, insbesondere durch das engagierte und kompetente Team.
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle wie das Homeoffice.
Das Unternehmen bietet eine professionelle Coaching-Plattform mit gutem Ruf und ist eine wachstumsorientierte Option für Mitarbeiter.
Kritik gibt es an der Führungsqualität mit einer häufigen ‘Hire-and-Fire’-Mentalität und mangelnder Kommunikation von Unternehmenszielen und -strategien.
Bemängelt werden eine geringe Transparenz im Management, die manchmal als mikromanagend empfunden wird und zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre führt.
Gehälter und Honorare für Coaches sind im Vergleich zu anderen Unternehmen eher gering, und die Auftragsvolumen werden als unzureichend beschrieben.
Im Bereich Berlin baut Sharpist eine starke Marke als verantwortungsbewusster Arbeitgeber auf, was sich im Vertrauen der Mitarbeiter niederschlägt.