Bewertungen Sharpist
c/o Fabian Niedballa, Lehderstraße 56, 13086 Berlin
Telefon:
+49 30 120887633
MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 199117
Erfahrungen Sharpist Berlin Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 5 Bewertungen über Sharpist von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (5)
Positiv
(1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Matthias
Sharpist sucht einen Enterprise Relationship Manager für den DACH-Raum!
Geboten wird die Möglichkeit, den Bereich der Mitarbeiterentwicklung mit digitalen Coaching-Lösungen maßgeblich zu beeinflussen. Der Fokus liegt auf Account Management und Projektkoordination.
Ist die Erwartung an vielfältige Aufgaben in Einklang mit den angebotenen Entwicklungschancen? Wie sehen die Erfahrungen aus, insbesondere bei der Arbeit mit großen Marken wie IKEA oder LVMH?
Wird Sharpist in Berlin die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig umsetzen?
2025-01-11 11:39
Bewertungen über Sharpist:
Vorteile:
Sharpist bietet effektives digitales Coaching, das Teams und Individuen fördert und Talentbindung unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre wird als positiv wahrgenommen, insbesondere durch das engagierte und kompetente Team.
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle wie das Homeoffice.
Das Unternehmen bietet eine professionelle Coaching-Plattform mit gutem Ruf und ist eine wachstumsorientierte Option für Mitarbeiter.
Nachteile:
Kritik gibt es an der Führungsqualität mit einer häufigen ‘Hire-and-Fire’-Mentalität und mangelnder Kommunikation von Unternehmenszielen und -strategien.
Bemängelt werden eine geringe Transparenz im Management, die manchmal als mikromanagend empfunden wird und zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre führt.
Gehälter und Honorare für Coaches sind im Vergleich zu anderen Unternehmen eher gering, und die Auftragsvolumen werden als unzureichend beschrieben.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Sharpist in Berlin bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Ausbildung
Aus der gleichen Branche