Bewertungen Service-Bund
Hamburg
Friedhofsallee 126, 23554 Lübeck.
Alle
Positiv
Negativ
Nicht bewertet
Neueste Bewertungen
Alle
Marie
Manager HR-Projekte und HR-Transformation bei Service-Bund gesucht! Unbefristet, Voll-/Teilzeit.
Die Rolle umfasst die strategische Weiterentwicklung der HR-Funktionalitäten. Ein fundierter HR-Background und Projekterfahrung sind zwingend notwendig. Vorteile sind u.a. flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Stellt das Unternehmen zu hohe Anforderungen für diese spezialisierte HR-Rolle? Wie sind die Erfahrungen anderer in ähnlichen Positionen bei Service-Bund?
26-05-2025 16:39
Vorteile:
Familiäre Atmosphäre – Viele Mitarbeiter:innen schätzen das kollegiale und unterstützende Arbeitsumfeld.
Fortbildungsangebote – Service-Bund fördert die kontinuierliche Weiterbildung seiner Angestellten, was zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Sicherer Arbeitsplatz – Als großer Lebensmittelgroßhändler bietet Service-Bund eine beträchtliche Arbeitsplatzsicherheit.
Nachteile:
Gehaltsstrukturen – Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Gehälter im Vergleich zur Branche als nicht konkurrenzfähig.
Körperliche Belastung – Aufgrund der Art der Tätigkeit kann die Arbeit, besonders im Lager, körperlich anstrengend sein.
Technologische Rückstände – Einige Angestellte berichten, dass die Technologie und Ausrüstung nicht immer auf dem neuesten Stand sind, was die Effizienz beeinträchtigen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Christoph
Wurden Dir die Arbeitsbedingungen als einem Angestellter bei Service-Bund garantiert? Der Arbeitsmarkt wartet auf Deine ehrliche Meinung.
Erik
Werden Resturlaubstage übertragen?
Städte in der Nähe