Service-Bund Gehalt
Gehalt aus Positionen in Service-Bund
Service-Bund rekrutiert für Positionen:
HR Manager
Verantwortlichkeiten
- Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse, HR-Arbeitsweisen und HR-Systeme der Service-Bund Gruppe
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zu vielfältigen Themen, z.B. Talentmanagement, Unternehmenskultur, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, IT, Recruitment
- Steuerung und Koordination von Dienstleistern, z.B. für Recruiting, Befragungen, IT, EAP, Learning
- Vorbereitung und Moderation von Workshops und Meetings
- Know-how-Transfer in die HR-Teams der Service-Bund Großhandlungen
- Unterstützung der Großhandlungen, beispielsweise im Recruitment
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Strategie in Abstimmung mit dem Personalausschuss der Gruppe
- Aufbau und perspektivische Führung eines kleinen HR-Teams, das die genannten Aufgabenbereiche kontinuierlich weiterentwickelt
Anforderung
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem HR-Bereich und/oder in einer HR-Beratung
- Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Fähigkeit, sich selbst und andere für den geplanten unternehmerischen Aufbau zu begeistern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
- Unternehmerisches Handeln, hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands