Viele Mitarbeiter schätzen die flache Hierarchie und das familiäre Gefühl, das durch die tägliche Sichtbarkeit der Geschäftsführung und das persönliche Kennen durch Vornamen verstärkt wird.
Einzelne Bewertungen heben positive Aspekte wie pünktliche Gehaltszahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, und eine gute Work-Life-Balance hervor.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als unterstützend und zugänglich beschrieben, wobei Führungskräfte ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter haben.
Einige Mitarbeiter beklagen ein raues Arbeitsklima, insbesondere in bestimmten Abteilungen, sowie mangelnden Kollegenzusammenhalt mit Konflikten und Misstrauen.
Kritik gibt es auch am Verhalten der Vorgesetzten, insbesondere bei der Kommunikation und beim Umgang mit Feedback, was als ignorierend oder abwertend empfunden wird.
Mehrere Bewertungen deuten auf überholte Arbeitsbedingungen hin, wie die handschriftliche Dokumentation und die physische Beschaffenheit des Arbeitsplatzes, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
In Seniorenzentrum Wilhelminum in Braunschweig findet jedes Talent seinen Platz und Projekte sind innovativ. Wie sehr unterstützt ihr das in eurem Job?