Mitarbeiter schätzen die gute Work-Life-Balance und die faire Behandlung durch die Vorgesetzten.
Es wird ein gutes Gehalt gemäß Tarifvertrag gezahlt, und das Teamgefühl ist oft positiv hervorgehoben worden.
Offenheit für Fragen und Hilfe bei Problemen wird als Stärke gesehen, ebenso wie der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen.
Viele finden, dass ihre Arbeit abwechslungsreich und interessant ist.
Einige Mitarbeiter berichten von einer toxischen Führung und einem Arbeitsumfeld, in dem nicht nach dem Wohl der Angestellten sondern nur nach Profit gestrebt wird.
Es gibt Kritik am Vorgesetzenverhalten und mangelnder Kritikfähigkeit, wobei Mitarbeiter oft nicht wertschätzend behandelt werden.
Die Arbeitsatmosphäre wird zum Teil als sehr schlecht beschrieben, was durch ständige Erreichbarkeit und hohe Fluktuation illustriert wird.
Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass es bei der Bezahlung von Kranken- oder Urlaubstagen Probleme geben könnte.
Für Selders & Seiltgen - Soziale Dienste in Geldern zu arbeiten, ist mit vielen Vergünstigungen verbunden, wie z. B. Zuschüssen für Umweltaktivitäten der Mitarbeiter, die das Gemeinschaftsgefühl und die Mission stärken.
Wir warten auf Informationen von neuen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen! Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei Selders & Seiltgen - Soziale Dienste? Sagt Bescheid!