Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Seatti.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die wertschätzende Kultur bei Seatti in Berg spiegelt sich in der hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter wider. Welche Schritte unternimmt das Unternehmen, um dieser Kultur gerecht zu werden? Wie wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemessen und verbessert?
Förderung von Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
Kollegenzusammenhalt und Teamgeist werden oft hervorgehoben
Die kulturelle Atmosphäre wird als respektvoll und wertschätzend beschrieben
Organisation von regelmäßigen Offsite-Meetings zur Förderung des Teamgeists
Kritik an schlechter Führung und mangelnder Erfahrung des Gründerteams
Kommunikationsprobleme und Mikromanagement werden als Hauptprobleme genannt
Beschreibungen der Arbeitsatmosphäre als toxisch und emotional belastend
Mangel an Karriereentwicklungsmöglichkeiten und strukturierten Weiterbildungsprogrammen
Bei Seatti in Berg haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, an Programmen zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten teilzunehmen und so ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern.
Was sollte die Firma Deiner Meinung nach ändern, um ein besserer Arbeitgeber zu werden? Wir warten auf Deinen Kommentar.