Die Arbeitsatmosphäre und das Team-Meeting werden als positives wertgeschätzt.
Die Möglichkeit für Homeoffice wird positiv hervorgehoben.
Gute Work-Life-Balance durch selbstbestimmte Arbeitszeiten.
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert.
Es gibt Sozialleistungen wie Job-Rad und Betriebsrente.
Kollegenzusammenhalt wird oft als sehr stark empfunden.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird als unterstützend und respektvoll angesehen.
Das Gehalt wird von einigen Mitarbeitern als zu niedrig empfunden.
Die Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens haben Verbesserungspotential.
Es gibt Kritiken zum Verhalten der Vorgesetzten und der Umgang mit kritischen Rückmeldungen ist nicht angemessen.
Es wurden Probleme mit der Erreichbarkeit des Unternehmens von Kunden und Mitarbeitern berichtet.
Einige finden das Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte besser sein.
Welche Rolle spielt die Kleiderordnung bei SDV Servicepartner der Versicherungsmakler AG in Augsburg bei der Darstellung des Unternehmens nach außen und wie wird sie kommuniziert?