Unternehmen zeichnet sich durch familiären Hintergrund und soziale Aspekte aus.
Besondere Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter zu Geburtstagen und Weihnachten.
Gefühl des Zusammenhalts sowie offene und direkte Kommunikation.
Möglichkeiten zur Restrukturierung und Anpassung an moderne Unternehmensstandards.
Flache Hierarchien und regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung durch Schulungen.
Work-Life-Balance nicht überall gegeben.
Vorgesetzte sollten mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen.
Fehlendes modernes Werkzeug für Techniker und mangelnde Kommunikation bei Entscheidungen.
Einige Aspekte der Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sind veraltet.
Zum Teil fehlendes Sozialbewusstsein und keine Tarifverträge.
Bei Schöler Fördertechnik AG ist der Karriereweg immer offen und Flexibilität am Arbeitsplatz ermöglicht die Verwirklichung persönlicher Karrierewünsche.
Wie unterstützt Schöler Fördertechnik AG in Rheinfelden (Baden) die Teamintegration bei neuen Projekten?
Hi! Gibt es was Neues bei Schöler Fördertechnik AG, weil ich keine neuen Infos sehe. Vielleicht wird uns jemand von den Mitarbeitern sagen, was dort los ist?