IT Allrounder / ERP-Systembetreuer bei Schirmer Maschinen gesucht! Die Position ist in Teilzeit oder Vollzeit verfügbar.
Der Fokus liegt auf IT- und ERP-Support. Großer Vorteil ist die leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sind die gestellten Anforderungen bei dieser Position gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Rolle bei Schirmer Maschinen?
Das Unternehmen besitzt moderne Maschinen und bietet angemessene Löhne sowie gute Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Investitionen in Mitarbeiter und Ausstattung, z.B. BikeLeasing und SportNavi, sorgen für eine positive Arbeitsumgebung.
Gute Work-Life-Balance, wobei Überstunden ausgeglichen und Urlaube flexibel genommen werden können.
Respektvolle und unterstützende Vorgesetzte, die offen für Veränderungen sind und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein mit Initiativen wie Photovoltaikanlagen und Hybriddienstwagen.
In manchen Abteilungen gibt es Probleme mit der Kommunikation, die als katastrophal beschrieben wird, sowie mit der Gleichberechtigung, insbesondere in Bezug auf die religiöse Ausrichtung.
Unklarheiten bei der Karriereentwicklung und Förderung von Weiterbildungen, wobei externe Bewerber oft internen vorgezogen werden.
Es gibt Berichte über Bevorzugungen durch Führungskräfte, die die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen könnten.
Verzögerungen bei baulichen Maßnahmen und Investitionen, die die Arbeitsbedingungen verbessern sollen.
Einige Mitarbeiter klagen über mangelnde Fairness und Transparenz bei Lohnerhöhungen und Beförderungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Was sind die weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten, die SCHIRMER Maschinen anbietet?
Gibt es finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen?