Sanitätshaus Tingelhoff Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dortmund Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Sanitätshaus Tingelhoff Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Das Unternehmen wird als Top Arbeitgeber beschrieben, mit positiven Punkten wie flexiblen Arbeitszeiten, und Wertschätzung für Mitarbeiter mit chronischen Krankheiten.
Respektvolle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Vertrauensvorschuss für neue Mitarbeiter.
Großer Zusammenhalt und Unterstützung zwischen Kollegen und gute Work-Life-Balance durch Möglichkeiten wie Gleitzeit.
Gute Förderung von Karriere und Weiterbildung ist ebenfalls ein Plus.
Vorgesetztenverhalten und Kommunikation innerhalb des Unternehmens benötigen Verbesserungen, insbesondere in der Abteilung OT, wo die Führung als überfordert beschrieben wird.
Es gibt Berichte über unzureichendes Gehalt, das nur knapp über dem Mindestlohn liegt und eine unfaire Gehaltsdiskrepanz zwischen Geschlechtern.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als verbesserungswürdig empfunden.
Arbeitsbedingungen sind teilweise suboptimal, mit Berichten von späten Schichten und erstarrten Arbeitsroutinen wie Fließbandarbeit.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenKönnten Sie mehr Details über die täglichen Aufgaben in der Werkstatt erläutern? Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Sanitätshaus Tingelhoff Gesellschaft mit beschränkter Haftung? Wie gestalten sich die flexiblen Arbeitszeiten und welche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten?
Ist jemand aktuell bei Sanitätshaus Tingelhoff Gesellschaft mit beschränkter Haftung beschäftigt und kann was erzählen?
Bei Sanitätshaus Tingelhoff Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dortmund gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.