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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von ROBEL Bahnbaumaschinen.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Muss man während des Vorstellungsgesprächs bei ROBEL Bahnbaumaschinen in Freilassing als Projekteinkäufer gut Englisch sprechen? danke schön
Bei ROBEL Bahnbaumaschinen in Freilassing sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Unternehmen liefert Produkte von sehr hoher Qualität
Mitarbeiter finden die kommunalen Tests sehr nützlich
Die Kommunikation in bestimmten Bereichen ist hervorragend
Viele Mitarbeiter schätzen das gute Betriebsklima und den Teamzusammenhalt
Vielfältige und interessante Aufgaben in einer zukunftsträchtigen Branche
Unternehmen hat ein Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein
Gerechte Bezahlung und gute Sozialleistungen
Schlechte Kommunikation und Informationsweitergabe insbesondere bei strategischen Entscheidungen
Einige Abteilungen erleben eine schlechte Führungsqualität und autoritäres Verhalten
Keine langfristige Strategie und häufige Richtungswechsel
Schwierigkeiten bei der Gleichbehandlung und Unterstützung von Frauen in technischen Positionen
Mangelnde Anerkennung von langjährigen Mitarbeitern und deren Erfahrung
Probleme bei der Work-Life-Balance und der Genehmigung von Elternzeit
Veraltetes Management und das Fehlen einer modernen Vision
Das Team von ROBEL Bahnbaumaschinen in Freilassing ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die ambitionierte Mitarbeiter aus der ganzen Welt anzieht.
Unterscheidet sich die Kleiderordnung von ROBEL Bahnbaumaschinen in Freilassing im Vergleich zu anderen Standorten des Unternehmens und wie wird diese Vielfalt wahrgenommen?