Unternehmen liefert Produkte von sehr hoher Qualität
Mitarbeiter finden die kommunalen Tests sehr nützlich
Die Kommunikation in bestimmten Bereichen ist hervorragend
Viele Mitarbeiter schätzen das gute Betriebsklima und den Teamzusammenhalt
Vielfältige und interessante Aufgaben in einer zukunftsträchtigen Branche
Unternehmen hat ein Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein
Gerechte Bezahlung und gute Sozialleistungen
Schlechte Kommunikation und Informationsweitergabe insbesondere bei strategischen Entscheidungen
Einige Abteilungen erleben eine schlechte Führungsqualität und autoritäres Verhalten
Keine langfristige Strategie und häufige Richtungswechsel
Schwierigkeiten bei der Gleichbehandlung und Unterstützung von Frauen in technischen Positionen
Mangelnde Anerkennung von langjährigen Mitarbeitern und deren Erfahrung
Probleme bei der Work-Life-Balance und der Genehmigung von Elternzeit
Veraltetes Management und das Fehlen einer modernen Vision
Unterscheidet sich die Kleiderordnung von ROBEL Bahnbaumaschinen in Freilassing im Vergleich zu anderen Standorten des Unternehmens und wie wird diese Vielfalt wahrgenommen?