Unternehmenskultur wird als familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen beschrieben.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gestaltungsfreier Raum für Mitarbeiter.
Angebot von monatlichen Sachbezügen und eine flache Hierarchie.
Beschwerden über schlechte Verkehrsanbindung und schwierige Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Mangelnde Verantwortungsübernahme und schlechtes Vorgesetztenverhalten.
Eine Vielzahl negativer Kommentare bezüglich der Führungsebene, einschließlich fehlender Investitionen und zweifelhaftem Gewerkschaftsverhalten.
Innovation und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselelemente für den Erfolg von ROB Cemtrex in Neulingen, und ihre Teams arbeiten mit Engagement an innovativen Projekten.
Elektroniker (m/w/d) Prüffeld, Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Werdet Ihr eure Beobachtungen mitteilen? Deine Meinung ist wichtig! Schreib, was jetzt in ROB Cemtrex geschieht?