Wir freuen uns auf aktuelle Berichte, weil das Thread über die Bedingungen bei Ring Wohnbau immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
Stellvertretender Betriebsleiter bei HANS IM GLÜCK in Köln gesucht.
Das Unternehmen legt Wert auf eine lockere Arbeitsumgebung und nachhaltiges Wachstum. Gefordert wird kaufmännische Erfahrung und echter Teamgeist.
Ist das Angebot an Vorteilen für die Anforderungen und die Position angemessen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei HANS IM GLÜCK gemacht?
Mitarbeiter schätzen die direkte Kommunikationsmöglichkeit mit der Geschäftsführung.
Pünktliche Lohnzahlungen auch in Krisenzeiten wie 2020 bis 2023 werden positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter empfinden das Unternehmen als familienfreundlich und schätzen die Flexibilität bei der Urlaubsplanung.
Gleichberechtigung und faire Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von der Position.
Die Möglichkeit für ältere Mitarbeiter, im Ruhestand weiterzuarbeiten und ihre Rente aufzubessern, wird gelobt.
Die Arbeitsbedingungen und insbesondere die Bezahlung werden von vielen als unzureichend empfunden.
Kritik gibt es an der Arbeitsatmosphäre, die oft nicht als teamfördernd empfunden wird.
Mangel an strukturellen Prozessen im Unternehmen, häufig als 'zu familiengeführt' beschrieben.
Mitarbeiter berichten von mangelndem Zusammenhalt und einer Kultur, in der Mitarbeiter sich gegenseitig 'in die Pfanne hauen'.
Schlechtes Managementverhalten und fehlende Wertschätzung werden häufig kritisiert.
Viele Mitarbeiter sehen das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens kritisch und wünschen sich diesbezüglich Verbesserungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Werden Fortbildungen während der Arbeitszeit bezahlt?