Die Mitarbeiter schätzen das ausführliche und strukturierte Onboarding, die Wertschätzung des Teams und der Werte sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung während der Arbeitszeit.
Kollegialität und freundliches Vorgesetztenverhalten werden häufig gelobt, ebenso wie flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 Prozent Homeoffice.
Es gibt eine positive Arbeitsatmosphäre und das Unternehmen wird als innovativer Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf der Work-Life-Balance betrachtet.
Es gibt Kritik an der Kommunikation zwischen Abteilungen und Führungskräften. Die Strategie sollte klarer kommuniziert werden.
Einige Mitarbeiter bemängeln fehlende Teamzusammenhalt sowie die Fluktuation im Sales-Bereich als Zeichen für eine unfaire Personalpolitik.
Während das Produkt und der Markt als positiv angesehen werden, gibt es Kritik, dass die externen Imagebemühungen nicht mit der internen Realität übereinstimmen.
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht Relias Learning in Berlin seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.
Wie es die Stille auf dem Forum über Relias Learning gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Infos über das, was derzeit dort los ist?