Familienfreundliches Arbeitsumfeld, das Work-Life-Balance und individuelle Bedürfnisse (z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice) unterstützt.
Hoher Stellenwert des Menschen, mit Möglichkeiten zur Mitnahme von Kindern und Haustieren ins Büro.
Starker Zusammenhalt und eine familiäre Atmosphäre auch unter Stress.
Umfassende Unterstützung bei der Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Engagement in Umwelt- und Sozialbewusstsein, mit Raum für Verbesserung.
Management durch die neue Geschäftsführung wird kritisiert, insbesondere bei der Kommunikation und Mitarbeiterintegration in Entscheidungen.
Bedürfnis nach einer gerechteren Leistungsanerkennung anstelle des Freundschaftsprinzips bei Wertschätzung.
Einige Beschäftigte wünschen sich eine aktive Förderung von Diversität in der Belegschaft.
Verbesserungsbedarf bei den Büroflächen und technischen Ausstattungen.
Gehalt ist Verhandlungssache, was zu Unzufriedenheit unter leistungsstarken Mitarbeitern führen kann.
Die Arbeit bei reich + hölscher TGA-Planer bietet Ihnen die Möglichkeit, an einzigartigen Projekten mitzuwirken, die das Gesicht vieler Branchen in Bielefeld verändern. Wer hat solche Erfahrungen gemacht?
Arbeitet das Unternehmen reich + hölscher TGA-Planer genauso wie in der Vergangenheit? Ich bin ein wenig beunruhigt über die Stille im Thread. Vielleicht wird jemand seine Erfahrungen zum Thema Arbeit hier mitteilen?