Die Veränderungen in der Führung werden positiv angesehen und die offene Kommunikation, sowie das Angebot von Weiterbildungen werden geschätzt.
Einige Mitarbeiter schätzen die respektvolle Behandlung durch die Vorgesetzten und die flexible Dienstplanung, die Erholungszeiten ermöglicht.
Die Teamarbeit wird als stabil und unterstützend beschrieben.
Schlechte Bezahlung und häufige Änderungen der Dienstpläne sind Hauptkritikpunkte.
Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig angesehen und es gibt Beschwerden über mangelnde Fairness und Gleichbehandlung von Seiten der Führung.
In Bezug auf Arbeitsatmosphäre und Image gibt es ebenfalls negative Äußerungen, mit Beschreibungen von einer 'katastrophalen' Arbeitsumgebung und schlechtem Vorgesetztenverhalten.
Die Arbeit bei Rehsegruppe aus Bad Pyrmont macht Spaß! Die innovative Herangehensweise an Projekte macht jeden Tag zu einer Herausforderung und lohnenswerten Aufgabe.