Die Einrichtung bietet vielfältige Tätigkeitsfelder und sinnstiftende Aufgaben, welche von den Mitarbeitern als motivierend empfunden werden.
Die Umgangsart mit den Klienten wird als herzlich beschrieben, mit einem Fokus auf das Wohlbefinden in verschiedenen Einrichtungen.
Die Fachbereichsbeauftragten und andere Kollegen in der Zentralverwaltung sind kompetent und hilfsbereit, was zur Motivation der Mitarbeitenden beiträgt.
Interne Kommunikation wird als verbesserungswürdig angesehen, sowie die Innovationskraft, die als langsam empfunden wird.
Es gibt Probleme im Krisenmanagement, insbesondere in der Behandlung des Personals und der Umsetzung von Covid-Maßnahmen.
Die Geschäftsführung wird kritisiert, und es gibt Hinweise auf Mobbing, besonders wenn die Geschäftsleitung involviert ist.
Mitarbeitende empfinden den Zusammenhalt sowie die Einstellung gegenüber neuen Mitarbeitern als mangelhaft; neue Mitarbeiter fühlen sich oft ausgeschlossen.
Die gut organisierten Wellness-Initiativen bei REHABILITATIONSZENTRUM SÜDWEST FÜR BEHINDERTE GEMEINNÜTZIGE GESELLSCHAFT in Karlsruhe zeigen, wie sehr sich das Unternehmen um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, was die Arbeit dort zu einem echten Vergnügen macht.
Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei REHABILITATIONSZENTRUM SÜDWEST FÜR BEHINDERTE GEMEINNÜTZIGE GESELLSCHAFT? Wir warten auf Informationen von aktuellen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen!