Bewertungen Regionalverband FrankfurtRheinMain
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Lesen Sie 11 Bewertungen über Regionalverband FrankfurtRheinMain von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Alex
Die Altersstruktur in Unternehmen verschiebt sich. Welche Rolle spielen erfahrene Mitarbeitende bei Regionalverband FrankfurtRheinMain?
Jakob
Fachreferent für Landschaftsplanung bei Regionalverband FrankfurtRheinMain gesucht. Unbefristete Vollzeitstelle, TVöD-Bezahlung.
Erwünscht: tiefgehendes Fachwissen in Landschaftsplanung und Umweltprüfungen. Hauptaufgaben: Mitarbeit bei Erstellung von Regionalen Flächennutzungs- und Landschaftsplänen, Umweltprüfungen, Artenschutzprüfungen.
Sind die Anforderungen angemessen für das Gehalt und die Verantwortlichkeiten dieser Position? Hat jemand Erfahrung in ähnlichen Positionen gemacht?
Isabel
Teilzeitstelle als Fachreferent für Kommunikation beim Regionalverband FrankfurtRheinMain, befristet auf 2 Jahre.
Verantwortlich für die Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Radschnellweg-Projekte. Benötigte Qualifikation: Hochschulstudium im Bereich Kommunikation/Marketing. Bezahlung nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 12.
Sind die Anforderungen für eine befristete Teilzeitrolle zu hoch? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeit in befristeten Positionen in der öffentlichen Verwaltung?
2025-06-06 10:43
Bewertungen über Regionalverband FrankfurtRheinMain:
Vorteile:
Interessantes Aufgabenfeld – Mitarbeiter des Regionalverbands beschäftigen sich mit vielfältigen Themen wie Raumplanung, Verkehrspolitik und Umweltschutz, was die Arbeit inhaltlich bereichernd und vielseitig macht.
Gute Arbeitsbedingungen – Der Regionalverband bietet eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
Öffentlicher Dienst Benefits – Als Teil des öffentlichen Dienstes profitieren Angestellte von sicheren Arbeitsverhältnissen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und zusätzlichen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge.
Nachteile:
Bürokratie – Die Arbeit kann durch viel Bürokratie und manchmal langsame Entscheidungsprozesse gekennzeichnet sein, was frustrierend sein kann.
Budgetrestriktionen – Projekte und Initiativen sind oft von jährlichen Budgets abhängig, die begrenzt sein können, was die Durchführung und Expansion von Projekten erschwert.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten – In einer solchen behördlichen Struktur kann es weniger Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg geben im Vergleich zu privaten Unternehmen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenMarina
Stellenangebot
Könnten Sie mehr über die Hauptaufgaben des Fachreferenten für Kommunalservice und Energiemonitoring bei Regionalverband FrankfurtRheinMain erläutern? Welche Qualifikationen und beruflichen Hintergründe werden für diese Position bevorzugt? Wie gestaltet sich die Vergütung für diese Stelle im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Organisationen?
Markus
Welche Vorteile sieht Regionalverband FrankfurtRheinMain in Frankfurt darin, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Nadine
Können Sie etwas darüber sagen, wem man in Projektkoordinator bei Regionalverband FrankfurtRheinMain direkt unterstellt wäre?
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