Viele Benefits und Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten wie Homeoffice werden geschätzt.
Es gibt Innovative Ansätze und Interessante Aufgaben, die die Mitarbeiter motivieren.
Kollegiales Arbeitsumfeld und Fairer Umgang auf allen Ebenen fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz und angemessene Förderung bei relevanten Weiterbildungsanfragen.
Es herrscht eine gewisse Planlosigkeit und kurzsichtige Zielsetzung, sowie Mangel an echter Führung und strategischer Ausrichtung.
Kommunikation ist oft verwirrend und inkonsistent, wobei wichtige Infos schlecht kommuniziert werden.
Das Thema Gleichberechtigung bleibt problematisch mit wenigen Frauen in Führungsrollen.
Die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung scheint durch wachsende Unzufriedenheit und die hohe Fluktuationsrate unter belasteten Mitarbeitern beeinträchtigt zu sein.
Es besteht ein Gefühl der Unterwertschätzung der Mitarbeiter, die sich oft nur als 'Kostenfaktor' wahrgenommen fühlen.
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von RAFI Holding in Berg. Erkennen Sie dies auch an?
Das Thema über Beschäftigung bei RAFI Holding hat immer noch nicht viele Bewertungen. Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Informationen.