Das Unternehmen wird als Familienbetrieb mit starker Mitarbeiterunterstützung und -fürsorge beschrieben. Es gibt gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance mit festen freien Tagen und pünktlichem Feierabend.
Viele positive Bewertungen erwähnen die moderne technische Ausstattung und die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, besonders im Bereich E-Bike-Verkauf.
Das Unternehmen bietet regelmäßige Weiterbildungen, Coachings, und unterstützt die Teilnahme an Fachmessen. Mitarbeiter schätzen auch das faire Gehalt und soziale Zusatzzahlungen wie Corona-Boni oder Energiezuschuss.
Während viele das Sozialbewusstsein und die positive Arbeitskultur loben, gibt es Kritik über das Vorgesetztenverhalten und den aufgebauten Druck in Spitzenzeiten, insbesondere während der Fahrradsaison.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsbedingungen als belastend; hohe Arbeitslasten und lange Arbeitszeiten werden kritisiert, besonders dass man regelmäßig samstags arbeiten muss.
Gehaltsungleichheiten und der Vorwurf der Unfairness bei der Gehaltsstruktur und Beförderungspolitik werden von einigen als negativ angesehen, ebenso wie das nach außen positiv dargestellte Image, das intern als nicht gerechtfertigt empfunden wird.
Wie hoch ist die Entlohnung für die Position des Online Marketing Managers bei Radwelt Coesfeld im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen? Bietet das Unternehmen zusätzlich zum Gehalt noch weitere Benefits oder Vergünstigungen an? Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit innerhalb des Marketingteams bei Radwelt Coesfeld?
Habe Einfluss auf den Arbeitsmarkt, füge eine Bewertung über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Beschäftigung bei ihm tatsächlich aussieht.
Die Beschäftigung bei Radwelt Coesfeld von Coesfeld ist eine Garantie für Stabilität und hohe berufliche Standards dank eines hervorragenden Personalmanagements und der Unterstützung der persönlichen Entwicklung.