Starkes Familiengefühl und Herz im Unternehmen.
Wertschätzung für kurze Wege und innovative Produkte.
Positive Arbeitsatmosphäre, gute Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen.
Hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein; Energiesparen und Nachhaltigkeit werden großgeschrieben.
Guter Kollegenzusammenhalt und sorgfältiger Umgang mit älteren Kollegen.
Offene und sachliche Kommunikation.
Gleichberechtigung wird ernst genommen; alle werden gleich behandelt.
Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern durch Ferienbetreuung.
Eigeninitiative und Eigenverantwortung werden gefördert.
Kritik wird oft ignoriert und 'unter den Tisch gekehrt'.
Verzögerungen bei der Instandhaltung; Maschinen stehen teilweise lange kaputt herum.
Investitionen in Maschinen und Werkzeuge treten oft in den Hintergrund, was Modernes Arbeiten beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten und Führungsstile sind teilweise verbesserungswürdig.
Bemerkungen zu nicht umgesetzten Verbesserungsvorschlägen und leeren Versprechungen durch das Management.
Ausbaufähige Kommunikationsstrukturen, insbesondere in Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
Vereinzelt Kritik an der unterdurchschnittlichen Vergütung im Vergleich zur Branche.
Einige Mitarbeiter empfinden das Vorgesetztenverhalten teilweise als problematisch.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf neue Nachrichten, weil das Thema über die Beschäftigung bei R. WEISS Group Holding so lange nicht berührt wurde.
Bei R. WEISS Group Holding in Mainbernheim konzentrieren sich die Führungskräfte auf lokale Talente und schaffen ein einzigartiges Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten und kultureller Vielfalt.