Wir freuen uns auf neue Informationen. Schreibt, bitte, was neues bei R. WEISS Group Holding zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr ruhig geworden und man weißt nichts.
Starkes Familiengefühl und Herz im Unternehmen.
Wertschätzung für kurze Wege und innovative Produkte.
Positive Arbeitsatmosphäre, gute Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen.
Hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein; Energiesparen und Nachhaltigkeit werden großgeschrieben.
Guter Kollegenzusammenhalt und sorgfältiger Umgang mit älteren Kollegen.
Offene und sachliche Kommunikation.
Gleichberechtigung wird ernst genommen; alle werden gleich behandelt.
Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern durch Ferienbetreuung.
Eigeninitiative und Eigenverantwortung werden gefördert.
Kritik wird oft ignoriert und 'unter den Tisch gekehrt'.
Verzögerungen bei der Instandhaltung; Maschinen stehen teilweise lange kaputt herum.
Investitionen in Maschinen und Werkzeuge treten oft in den Hintergrund, was Modernes Arbeiten beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten und Führungsstile sind teilweise verbesserungswürdig.
Bemerkungen zu nicht umgesetzten Verbesserungsvorschlägen und leeren Versprechungen durch das Management.
Ausbaufähige Kommunikationsstrukturen, insbesondere in Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
Vereinzelt Kritik an der unterdurchschnittlichen Vergütung im Vergleich zur Branche.
Einige Mitarbeiter empfinden das Vorgesetztenverhalten teilweise als problematisch.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie plant R. WEISS Group Holding in Mainbernheim den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
Wussten Sie, dass das Unternehmen eine neue Person für die Abteilung Automatisierungsingenieur (m/w/d) sucht?