Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Projekt Z.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Projekt Z in Mainz stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Mitarbeiter fühlen sich wie in einer großen Familie und genießen eine gute Arbeitsatmosphäre.
Es besteht ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen, der besonders während der Weihnachtsfeier und im alltäglichen Umgang spürbar ist.
Es gibt Kommunikationsmängel, und mehrere Standortleiter und Zahnärzte haben innerhalb kurzer Zeit gekündigt.
Die Arbeitsgeräte sind oft verschlissen oder defekt, was sogar gefährliche Zustände herbeiführen kann.
Gehaltszahlungen kommen häufig zu spät oder sind unvollständig.
Das Management wird als nicht vertrauenswürdig und geldgierig beschrieben, wobei Kompetenz oft hinter persönlichen Beziehungen zurücksteht.
Die Philosophie des Unternehmens bezüglich Gesundheitsdienstleistungen wird als 'moralisch verwerflich' betrachtet.
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei Projekt Z ist ein Prozess, bei dem sich jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt und wertgeschätzt fühlt.