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Laborius
Aktive Bewerbungsprozess
Bei Profol Greiz gibt es ein Stellenangebot als HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Talent Acquisition in Vollzeit (40h).
Am wichtigsten wirkt der breite Zuschnitt: Recruiting-End-to-End plus Employer Branding und Young Talent Management mit viel Gestaltungsspielraum.
Wie attraktiv findet man diese Aufgabenfülle für eine einzelne Rolle, auch mit Blick auf realistische Ressourcen und Prioritäten?
Matthias
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