Starkes Engagement im wissenschaftlichen Bereich und bei klinischen Studien mit einer innovationsfreundlichen Haltung.
Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt.
Fortbildungsangebote und Karrierechancen (insbesondere für wissenschaftlich aktive Mitarbeiter) sind umfangreich.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als unterstützend und wertschätzend empfunden.
Führungsverhalten variiert stark und wird teilweise als ineffektiv oder wenig unterstützend empfunden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und von oberen Managementebenen zum Mitarbeiter bedarf Verbesserung.
Teilweise wird von einem hohen Arbeitsdruck und Stress berichtet, was die Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiter beeinflusst.
Es gibt Vertrauensprobleme, bei denen Mitarbeiter manchmal vorsichtig sein müssen, wem sie trauen können.
Die Beschäftigung bei Profil Institut für Stoffwechselforschung in Neuss ist mit der Teilnahme an ehrgeizigen Projekten verbunden, die von Leidenschaft angetrieben werden, was zu außergewöhnlichen Teamleistungen führt.
Verlangt Profil Institut für Stoffwechselforschung in Neuss von seinen Mitarbeitern eine Kleiderordnung?