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Bei Prof. Dr. H.P. Zenner in Tübingen sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht Prof. Dr. H.P. Zenner in Tübingen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.