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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Pool Design.
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Bitte geben Sie in den Kommentaren die Gewinne in Deutsch in der Stelle von Senior Marketing Manager/in (m/w/d) ein! Vielen Dank für Ihr Feedback.
Mitarbeiter genießen Freiheit bei der Arbeit und fühlen sich gut behandelt bei persönlichen Angelegenheiten wie Krankheit oder Todesfällen.
Einige Vorgesetzte werden als sehr kompetent und lösungsorientiert wahrgenommen.
Kollegialität und Menschlichkeit im Innendienst wird positiv hervorgehoben.
Verbesserungsbedarf bei Weiterbildungen und unfaire Gehaltserhöhungen.
Problematisches Vorgesetztenverhalten, teilweise als von oben herab oder respektlos beschrieben.
Es gibt Berichte über späte Gehaltszahlungen, inkompetente Führung und mangelnde Work-Life-Balance.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als schlecht empfunden; spezifische Kritik richtet sich gegen unprofessionelle Arbeitsprozesse und fehlende Transparenz.
Die digitale Transformation bei Pool Design in Deutsch eröffnet den Mitarbeitern Möglichkeiten, ihre digitalen Fähigkeiten zu vertiefen. Welche Schulungen oder Initiativen unterstützen diesen Wandel? Welche Erfolge konnten schon erzielt werden?
Pool Design in Deutsch zeichnet sich durch einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung aus, der langfristige Entwicklung und Beförderung durch kompetente Unterstützung durch das Management gewährleistet.
Welche Fragen kann man während der Rekrutierung bei Pool Design in Deutsch erwarten?