Lesen Sie 10 Bewertungen über Physik Instrumente (PI) von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie verändert Physik Instrumente (PI) in Karlsruhe die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation?
Innovatives Umfeld – PI ist bekannt für seine führenden Technologien in der Präzisionspositionierung, was spannende Arbeitsinhalte bietet.
Internationale Einsatzmöglichkeiten – Mitarbeiter haben die Chance, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und Erfahrungen in verschiedenen Ländern zu sammeln.
Förderung der Weiterbildung – PI investiert in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
Spezialisierter Arbeitsmarkt – Die hochspezialisierte Branche kann die Wechselmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt einschränken, falls man das Unternehmen verlassen möchte.
Arbeitsbelastung – Aufgrund des hohen Innovationsdrucks und der Komplexität der Projekte kann es zu periodischen Spitzenbelastungen kommen.
Strikte Unternehmenskultur – Einige Mitarbeiter finden die Arbeitskultur bei PI eher konservativ und weniger flexibel im Vergleich zu anderen Tech-Unternehmen.
Physik Instrumente (PI) ist spezialisiert auf die Herstellung von Präzisionsinstrumenten für die Mikro- und Nanopositionierung. Ein Highlight, das immer wieder von den Mitarbeitern gelobt wird, ist die Innovationskultur im Unternehmen. Hier kannst du echt mit spitzen Technologien arbeiten und ständig was Neues lernen. Mega cool, wenn man auf High-Tech und ständige Weiterentwicklung steht!
Hat Physik Instrumente (PI) die Stelle Einkäufer? Wie viel zahlen sie? Haben Sie Weihnachtsgeld?
Wir warten auf Informationen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern! Schreibt, welche Informationen über die aktuelle Position der Firma Physik Instrumente (PI) ihr habt.
Physik Instrumente (PI) in Karlsruhe investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.