Lesen Sie 10 Bewertungen über PERM4 | Permanent Recruiting von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Kundenberater für Brillengläser gesucht. Attraktive Vergütung und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive.
Vertriebserfahrung gewünscht, vor allem in der Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung. Das Profil richtet sich auch an dynamische Juniors mit Interesse an Sales.
Sind die Anforderungen im Einklang mit den gebotenen Benefits? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle oder bei diesem TOP-Hersteller gemacht?
Plant PERM4 | Permanent Recruiting in Gießen die elektronische Übermittlung auch für Arbeitszeugnisse zu nutzen?
Gute Verdienstmöglichkeiten – PERM4 bietet attraktive Gehaltsstrukturen, die auf Leistungsanreize abgestimmt sind.
Karriereentwicklung – Es gibt klare Karrierewege und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen und Fähigkeiten zu erweitern.
Unternehmenskultur – PERM4 legt großen Wert auf eine positive und dynamische Arbeitskultur, inklusive regelmäßiger Team-Events und Sozialleistungen.
Hohe Arbeitsbelastung – Wie in vielen Personalvermittlungsfirmen können die Anforderungen hoch sein, was zu einem gesteigerten Stresslevel führen kann.
Erfolgsdruck – Die Arbeit bei PERM4 ist stark leistungsorientiert, was bedeutet, dass ständiger Druck, bestimmte Ziele zu erreichen, vorhanden ist.
Nischenspezialisierung – Die sehr spezifische Ausrichtung auf permanente Vermittlung kann limitierend sein, wenn Mitarbeiter:innen vielseitiger in der Personalbranche arbeiten möchten.
PERM4 | Permanent Recruiting ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Ein mega Pluspunkt hier ist die Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Firma legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter ständig am Ball bleiben und sich professionell weiterentwickeln können. Echt top, wenn man auf Karriereleiter klettern will!
Könnten Sie Informationen über die Arbeit als Technischer Kundenberater bei PERM4 | Permanent Recruiting geben? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten? Wie hoch ist das Jahreszielgehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche?
Könnten Sie mehr über die Aufgaben des Bereichsleiters im Anlagenbau bei PERM4 | Permanent Recruiting erzählen? Welche Vorteile bietet das Unternehmen dem Bereichsleiter, abgesehen von einem attraktiven Gehalt? Wie ist die Reisebereitschaft für diese Position definiert?
Besteht die Chance auf einen Arbeitsvertrag bei PERM4 | Permanent Recruiting? Wenn Sie können, beziehen Sie sich bitte auf die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern. Es gibt Angebote auf der Seite: jobsora?
Bei PERM4 | Permanent Recruiting werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu äußern, was in Gießen dazu führt, dass eine gemeinsame Zukunft auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit aufgebaut wird.
Schreibt, welche Infos über die aktuelle Position der Firma PERM4 | Permanent Recruiting ihr habt. Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!