Das Unternehmen unterstützt Aufstiegsmöglichkeiten wie Entwicklung zur Elektrofachkraft oder Monteur.
Angebot von Prämien und andere Anreize wie Eis im Sommer und Wasser sind verfügbar.
Es gibt Samstagsausgleiche und flexible Arbeitszeiten für bestimmte Positionen.
Die Kommunikation zwischen Disponenten und Mitarbeitern wird als positiv wahrgenommen.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten, mit Beschreibungen von Überforderung und mangelnder Professionalität.
Schlechte Work-Life-Balance mit langen Arbeitszeiten und geringen Ausgleichsmöglichkeiten.
Kritik an der Gehaltsstruktur und Sozialleistungen, insbesondere dem Umgang mit Krankheitsausfällen.
Mangelnde Kommunikation und unzureichende Arbeitsbedingungen führen zu Unzufriedenheit bei den Angestellten.
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei Paul Transport & Logistik ist ein Prozess, bei dem sich jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt und wertgeschätzt fühlt.
Immer noch gibt es nicht zu viele Kommentare über Paul Transport & Logistik, wird jemand von Euch seine Erfahrungen mitteilen wollen?