Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und eine gute Work-Life-Balance.
Besonders hervorgehoben wird der starke Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung durch die Kollegen.
Interne und externe Schulungen sowie Möglichkeiten für Weiterbildung werden regelmäßig angeboten.
Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen als positiv beschrieben, und das Vorgesetztenverhalten wird als unterstützend und respektvoll wahrgenommen.
Einige Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice, die eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen.
Einige Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsumgebung als chaotisch und undurchsichtig, mit Verbesserungspotential in der IT und bei der externen Vergabe von Aufträgen.
Kritik gibt es hinsichtlich der Arbeitsprozesse, die laut einigen Bewertungen effizienter gestaltet werden könnten, insbesondere zur Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation.
Es wird berichtet, dass das Weihnachtsgeld bei mehr als 10 Krankheitstagen im Jahr gekürzt wird, was für Unmut sorgt, besonders wenn die Abwesenheit durch Krankenhausaufenthalte begründet ist.
Die physische Barrierefreiheit des Unternehmensstandortes lässt zu wünschen übrig, was für gehbehinderte Mitarbeiter Probleme verursacht.
Paul Lange & CO. OHG führt zahlreiche teambildende Maßnahmen durch, die ausgezeichnete Beziehungen und eine kollaborative Atmosphäre in Stuttgart fördern.
Wird jemand seine Erfahrungen mit uns hier auf dem Forum teilen? Leider es gibt wenig Informationen über die Arbeit und Bedingungen im Unternehmen Paul Lange & CO. OHG.